Сопроводительное письмо повышает шанс на отклик в 1,5–2 раза, если оно персонализировано. Не копируйте резюме — расскажите, почему вам интересна именно эта вакансия и компания.
Формула из 3 абзацев
1. Зачем пишете. Название вакансии и откуда о ней узнали. 2. Почему вы подходите. 2–3 релевантных достижения с цифрами. 3. Призыв. Готовность прийти на собеседование и контакты.
Держите объём в пределах экрана — не больше 150–200 слов. Обращайтесь по имени к рекрутеру, если оно указано в вакансии.