Волнение перед собеседованием — это нормально. Снизить его помогает подготовка. Изучите компанию, продукт и последние новости — это видно и ценится.
Метод STAR для ответов
На поведенческие вопросы отвечайте по схеме: Ситуация — Задача — Действие — Результат. Так ваш рассказ становится структурным и убедительным.
Вопросы работодателю
Обязательно задайте 2–3 вопроса: о команде, задачах на испытательный срок, критериях успеха. Это показывает вовлечённость.